为加强青年教师队伍建设，提升青年教师专业素养与教学能力，搭建教师交流学习与成长发展的优质平台，11月19日下午，我校首届青年教师成长营开营仪式在图文信息中心九楼第一会议室举行。学校党委书记管清华、党委副书记、校长杨益，教务科、办公室、学生科、教研室等部门负责人及首届青年教师成长营全体学员参加。仪式由党委委员、教务科科长王自生主持。

开营仪式上，王自生首先介绍了本次青年教师成长营的开营背景与目的。

随后，杨益致开营辞。他对首届青年教师成长营的顺利开营表示热烈祝贺，向参与培训的全体青年教师表示诚挚欢迎与殷切期望。他强调，教师是立教之本、兴教之源，青年教师的成长关乎学校的未来与发展。学校高度重视青年教师队伍建设，始终将青年教师培养作为重点工作来抓。他希望全体青年教师要以空杯心态投入学习，在专家引领下夯实专业基础，在同伴互助中提升教学技能，在实践反思中锤炼育人本领，早日成为学校教育教学工作的中坚力量，为学校高质量发展、为铜陵职业教育事业进步贡献自己的青春与力量。同时，他要求相关部门精心组织、周密安排，努力将成长营打造成青年教师成长的“摇篮”与“加油站”，确保培训工作取得实效。

仪式上，教务科副科长林翔宣读了《铜陵理工学校 (安徽铜陵技师学院) 首届青年教师成长营活动方案》。

青年教师学员代表王文娴发言。她衷心感谢学校搭建这一宝贵平台，坦言青年教师虽满怀教育热忱，但在教学实践、育人能力等方面仍需精进，而成长营的举办精准契合了大家的核心发展需求。她代表全体青年教师学员郑重表态，将以饱满热情、积极态度和扎实行动，全身心投入成长营各项活动，锤炼师德修养、提升专业才干、实现全面发展，把学校的培养与期待转化为奋进动力，努力成长为党和人民满意的新时代“四有”好老师，为学校高质量发展贡献青春智慧与力量！

学生科科长方志远宣读了学员考核办法，明确了考核内容、标准、流程等相关要求。办公室主任王纪芳宣读了培训纪律，对学员在培训期间的考勤、课堂纪律、外出团建等方面提出了具体要求。

最后，管清华作总结讲话。他指出，青年教师是学校教育教学事业发展的新生力量与核心动能。举办本次成长营，既是学校加强师资队伍建设、筑牢办学根基的重要举措，也是助力青年教师快速成长、实现人生价值的关键平台。他要求全体青年教师争做政治过硬、业务精湛、师德高尚、勇毅担当的新时代教师，希望大家珍惜机遇、不负韶华，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，在成长营中勤学苦练、砥砺奋进，努力成长为学校发展的栋梁之才，为推动学校职业教育事业再上新台阶、服务地方经济社会发展作出更大贡献！

开营仪式结束后，首届青年教师成长营进入专题讲座环节。教研室负责人周怡君以“中职教育教学技能竞赛剖析及案例分析”为题，结合自身丰富的参赛经验与教学实践，从教学技能竞赛的赛事规则、评分标准、备赛技巧等方面进行了深入剖析，并通过具体案例分享了教学设计、教学实施、教学反思等关键环节的实战经验，为青年教师提升教学能力、备战各类教学赛事提供了宝贵的指导与借鉴。

赋能成长，蓄力扬帆。首届青年教师成长营共有26名学员，分为四个小组开展学习实践，活动周期为2025年11月至2026年6月，为期8个月。后续，学校将严格遵照活动方案，围绕教学技能提升、专业素养发展、师德师风建设等核心环节，通过专题讲座、外出团建、企业调研等多样化培训形式，为青年教师量身定制系统全面的成长路径，助力其夯实教学根基、精进专业技能，加速成长为教学骨干与学科带头人，为学校教育教学事业高质量发展筑牢人才支撑、注入强劲动能。