4月26日是周六，早上9时不到，位于市中等职业技术教育中心内的电弧焊实训基地内已经一片忙碌，飞溅的焊花和四台同时开启的换气扇让人仿佛置身真正的工厂车间内。“这是今年中职中心公共实训基地承办的第一期焊工培训班，学员有51人，他们有的是企业送来培养的，有的是下岗再就业人员自行申请来学的，不收取任何费用。”今年首期焊工班班主任章军告诉记者，中职中心实训基地是市高技能人才公共实训服务中心（以下简称市高训中心）的两个公共实训基地之一，主要承担焊工、汽车维修等技能人才的培养。

　　学员阮新明曾经从企业下岗，他告诉记者，如今社会竞争激烈，平时在工作中有些技术问题要靠自己摸索，有时花很长时间也不能解决，影响工作效率，“但是在这里，经过老师的指导，一下就恍然大悟，技术提高也快了。”同样在实训中心受益的还有艾家翠，今年48岁的艾师傅是铜冠物流员工，以前一直是车工，主要是为蒸汽机车加工零部件，现在蒸汽机车淘汰了，单位原先在机械加工方面的业务不断萎缩。“单位想让我们多学点本事，能够一专多能。到这里学习焊工操作，对我自身来说有很大的提高，对单位转型也有帮助。”

　　据了解，该实训班学员来自我市有焊工岗位的各个企业，其中不乏蓝盾光电子、铜化集团和安徽中信消防等知名企业，培训为期一个半月，主要是实践操作，课程结束后还要进行技能测试，测试合格将取得中级技能等级证书。

　　在距离焊工实训基地不远的数控实训基地内，市中职中心的部分高三年级学生正在进行数控机床操作。18岁的舒吉正专心致志地加工挤出模具，在“嗞嗞”的机床操作声中，随着飞溅的水花，一个形状奇特的钢模具成功制作完成。“我在这里学习快3年了，一年半理论知识，一年半实践操作，现在我每天有8个小时在基地实践操作数控机床，大量的实践让我的编程速度大大加快，编程中的加工步骤更清晰，可以做出更复杂的模具。”

　　据了解，市高训中心成立于2011年11月底，是全省首家以培养高技能人才为目标的公共服务中心，是集技能训练、鉴定、竞赛和培训成果展示等功能为一体的服务平台。目前中心有铜陵职业技术学院和市中等职业技术教育中心两个公共实训基地，实训设备近1700台（套），总价值近1亿元，主要开展数控、机电一体化、应用电子、汽车检测与维修等实训项目。

　　市高训中心负责人江雁彬告诉记者，经过两年多努力，中心已经成为我市人社部门培养实用型技能人才的重要平台，中心的两个公共实训基地是市政府按照“公用性、公益性、示范性”原则设立的，具有实训、鉴定、师资培养、技能竞赛、技术交流和示范性等功能，最核心功能就是实训和鉴定。

　　为了实现公共资源利用最大化，有的放矢地开展实训，市高训中心成立后开展了全市企业高技能人才现状调查，摸清了我市现有各类技能人才近9万人，但取得高级以上技术等级的仅占20%，高层次人才匮乏比较严重，高技能人才培养任务艰巨。（下转A2版）

　　（上接A1版）通过同步开展专家库摸底，中心初步建立起技能人才专家库，目前有各层次专家、专兼职实训教师200余人，涉及普通车工、钳工、焊工、电工电子、数控、汽车检测与维修、制冷、信息技术、电气自动化等10余个门类，培训对象涵盖企业在岗职工、下岗失业人员、事业单位在职职工、职业院校毕业生等。

　　两年来，市高训中心已开展各类公共实训68个班次，其中社会化32个、在校毕业生36个，近2000人参训，涉及维修电工、钳工、焊工、普车等13个实训工种，实现了专项能力、中级工、高级工、技师等级全覆盖。

　　江雁彬介绍说，实训和普通技能培训不同，市高训中心的最大亮点是紧扣市场这根主弦，贴近企业岗位需求，与行业、院校和企业一起先后开发并实施了西门子PLC、高级焊工、汽车维修与检测、氩弧焊等实训课目、实训模块，目前还在积极开发汽车钣金、汽车装饰公共实训项目。中心还把焊工公共实训与安全生产操作特种作业培训有机结合，为上岗就业提供绿色通行证，开设中高级焊工培训班，通过率90%以上，取得了良好的实训效果，企业十分欢迎。

　　由于注重实战，经过市高训中心实训的我市代表队一名选手在2012年全省数控车工比赛中获得个人第六名，这也是我市第一次在全省大赛中获奖。

　　市高训中心在运作中也还存在一些困难和问题，最主要的是设备面临不断更新换代，中心资源还没有最大化发挥效用等。对此，江雁彬表示，下一步，中心将根据我市新兴产业发展的需要，走高端发展的路子，为铜陵培养和储备越来越多的高技能人才。