在破解基层党建与业务工作“两张皮”这一普遍性难题的探索中，铜陵理工学校职业培训部党支部以“服务领航，助力成长”党建品牌为核心引领，将党的组织优势、政治优势深度融入总务科繁复而关键的日常运转。从保障学生公寓的平稳运行，到日均高效处置30-50起校园公共设施突发维修事件，支部全体党员始终冲锋在前，在实践中探索出一条“党建赋能业务提质增效，业务实践淬炼党性初心”的特色融合之路，形成了可复制、可推广的“一部一融合”新范式。

　　一、筑牢“先锋阵地”，让党旗飘扬在服务一线

　　总务科充分发挥战斗堡垒作用，组建了一支由周曙辉（总务科负责人）、黄朝辉、汪春杰、宋昌喜、姚成钢等5名党员骨干为核心的“党员先锋突击队”，这支队伍不仅是攻坚克难的尖兵，更是服务师生的旗帜。他们精准对接总务科业务中的痛点难点，将智慧后勤建设作为突破口：

　　

　　1.智慧后勤提效能，党员骨干挑重担

　　针对传统报修流程繁琐、响应慢的问题，以党员技术骨干为核心，牵头攻关搭建“报维修管理系统”，保障了服务器、网络链路及软件平台的稳定运行。通过深入研究优化报修、备品备件管理等工作流程，进一步提升了工作效率党，并实现了维修信息（人员、组织、空间）的动态更新与系统功能二次配置。系统上线后，严格兑现了“系统崩溃或故障24小时内解决”的承诺。此外，按维修类型、报修部门、工单量等不同维度生成了12类详实的统计与分析报告，为管理决策提供了有力支撑，推动整体维修响应效率显著提升40%，师生满意度大幅跃升。

　　2. 能源管理显担当，精细管控见真章

　　在能源管理领域，总务科推行“党员包保责任制”，将责任压实到人。党员们不仅确保能源管理系统服务器、数据库及应用软件的稳定运行，更肩负起保障全校4860台水电计量表具高在线率（>90%）和计量准确率（>95%）的重任。无论严寒酷暑，党员带头执行月度水电表具巡检计划，一丝不苟地填写记录。他们提供的系统数据运营监测、异常分析报告，特别是年度能耗评价报告，为学校精准识别能耗漏洞、实施节能改造提供了坚实的科学依据和数据支撑，通过积极配合完成日常能源管理、数据汇总统计、报表整理及节能申报等系列工作，将节能降耗落在实处。

　　

　　二、深耕“实事工程”，把服务做到师生心坎上

　　支部始终将解决师生急难愁盼的问题作为党建融合的出发点和落脚点，努力将党组织的政治势能和组织优势转化为提升服务品质的强劲动能：

　　1.公寓升级纾居忧，民生工程暖人心

　　学生公寓生活质量是学生关切的焦点。面对15栋公寓楼、1028间宿舍、5507个床位学生的洗浴、饮水、洗衣等生活需求，支部党员主动作为，深度参与到学校重大民生工程——学生公寓洗浴及生活服务设施BOT项目中。从项目规划论证阶段，党员们就积极建言献策，推动科学决策。在实施过程中，他们全程跟进监管，确保18组空气源热泵机组和140吨保温水箱的选址（如宿舍中庭、楼栋间草地、北面草地、楼顶等）既符合安全规范又满足实际需求；严格督导89台洗衣机（波轮41台、滚筒48台）、30台烘干机、15台洗鞋机、42台开水直饮水机、75组吹风机、13台微波炉等设备在公共设备间及值班室旁的规范、安全安装，特别强调涉水区域的防滑措施与排水畅通；同时，力推“手机支付（微信/支付宝）”等便捷、人性化的服务模式落地，切实解决了5500余名学生（当前住校生约4000人）的“生活小事”，大幅度提升了学生的获得感和幸福感。

　　2.安全防线强保障，守护成长显真情

　　校园安全无小事。支部党员深刻认识到自身肩负的责任，将“预防为先、主动作为”的理念融入日常工作。在食品安全方面，党员轮值参与落实校领导“陪餐制”，从食材到餐桌全程守护学生饮食安全。在校园环境安全方面，参与“预防校园欺凌”专项整治活动十余场，营造了和谐友爱的校园氛围；参与开展防震减灾疏散演练、“防溺水”安全教育等专题活动，有效提升了学生的安全意识和自救互救能力。这些扎实有效的举措，共同构筑了一道坚实的校园安全防线，为学生的健康成长保驾护航。

1. 创新“融合机制”，激活高质量发展引擎

　　支部积极探索党建与业务深度融合的长效机制，将服务中心工作的成效作为检验党支部战斗力和党员先进性的试金石：

　　1.业务攻坚炼党性，关键时刻显本色

　　在学校发展的关键节点和急难险重任务面前，支部党员总是挺身而出，冲锋在第一线。在招生季，全体党员积极响应支部号召，无畏风雨，深入一线宣传职教政策、展示办学成果，近三年助力学校生源数量保持稳定并稳中有升，为学校发展奠定了坚实基础。在服务学生技能大赛、体育中考等重要活动保障中，党员们全力以赴，提供点对点精准服务，从赛前训练支持到赛事期间的后勤物资保障（如为送考师生送去矿泉水等），确保了各项活动的顺利进行。在校企合作深化方面，党员积极参与“大国工匠班”签约、与铜陵经济技术开发区签订政校战略合作等关键工作，显著提升了毕业生就业服务水平和就业质量，将党建服务的成效实实在在地写入了学校高质量发展的答卷。

　　

　　2.双向培养强根基，人才队伍添活力

　　支部创新实施“双向培养”机制，着力打造一支“又红又专”的后勤骨干队伍。一方面，注重在业务一线和重大项目中考察培养优秀分子，将技术过硬、表现突出的非党员骨干及时吸纳到党的队伍中来，为党组织注入新鲜血液。另一方面，通过压担子、交任务，把党员培养成精通业务的骨干专家。以周曙辉同志为代表的5名党员，分别牵头负责智慧后勤综合服务管理平台、能源管理系统、报维修管理系统三大核心平台的运维工作，凭借精湛的技术和高度负责的态度，实现了系统故障解决率达100%的优异成绩，真正做到了关键时刻靠得住、顶得上、打得赢。

　　结语：服务即是最好的党建

　　铜陵理工学校职业培训部党支部深刻理解“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的内涵，将“服务领航，助力成长”的品牌理念具象化为一个个生动的实践。总务科视每一张“维修工单”为检验服务效能的党建试卷，将保障“公寓热水”供应作为回应民生关切的初心考卷，用5500余名学生实实在在的满意度丈量着党建与业务融合的深度与温度。当党员们的身影日夜巡检在设备机房，守护着网络与数据的脉搏；当一份份详实的能源分析报告驱动着校园的绿色低碳转型；当学生们在寒冷的清晨，用手机轻轻一扫便能即刻享受到温暖的热水、便捷的洗衣服务，那瞬间亮起的屏幕和流淌的热水，不仅温暖了学生的生活，更映照着党徽的光芒。“服务领航”已不仅仅是一个品牌名称，它已升华为一种流淌在校园毛细血管中的精神力量，一种深深融入日常管理服务肌理的红色基因，生动诠释了新时代基层党建的活力与价值。